Ханна Ховард, возглавляющая один из филиалов Flinley Craddick, не ожидала такого поворота. Новость о закрытии офиса и переходе на удаленку застала ее врасплох. Но она не из тех, кто опускает руки. Вместо паники Ханна решает сплотить команду, несмотря на новые условия.
Для нее важно, чтобы люди не чувствовали себя брошенными. Она продумывает каждую деталь: регулярные онлайн-встречи, общие чаты, даже виртуальные кофе-брейки. Ее цель — сохранить ту самую атмосферу, которая раньше царила в офисе. Коллеги ценят ее усилия, и постепенно все привыкают к новому формату работы.